Improve Communication to Avoid Depression During Pandemic Period
While trying to protect from Covid-19, precautions such as limiting our living space, reducing the number of people we come into contact with face-to-face, and shopping online create a safe space for us, unfortunately, isolating us. In these days when our social life slows down and even comes to a standstill, many people are on the verge of depression due to loneliness.
There are simple but effective precautions we can take to overcome this process unscathed and to protect our mental health as well as our physical health.
1. Get information only from reliable sources
It is valuable to follow the agenda closely to learn better about the pandemic’s course. But what is more valuable is being able to follow the agenda from the right sources. Not all news on the internet are true, and some information you acquire may lead you to unhappiness and pessimism. Focusing on the shares of people / communities you trust on trusted platforms will allow you to analyze the situation more clearly and therefore manage the process better emotionally.
2. Stay in touch with your social circle
Being at home all the time and focusing on things you’ve been planning to do for a very long time and not having time to do can seem enjoyable at first. However, as the time we are at home grows longer, this can cause obsess and a sense of panic with it. Friends in your social circle, who you often communicate with before this pandemic process, may be going through this period with similar feelings as you. At this point, it’s getting more important that you stay connected with your friends. You may not be meeting in a cafe, but you can have pleasant conversations with your friends or you can discuss the last movie you watched through online platforms. Not to mention the home seat and pajama comfort 🙂
3. Share something positive
Writing a few sentences about an old memory or sharing a team photo of you at company picnic you had so much fun with. Just as these sharings will be good for you, the positive energy it will spread will quickly infect your friends and make them smile.Remember that the emotion that will sustain us during these difficult days is ‘hope’. As long as hope lives, we’ll be strong.
What’s New at Intouch?
Each community has its own needs
Make your own decisions about your platform
24th February
Uzaktan Etkileşim Nasıl Çalışan Refahını Teşvik Edebilir?
Çalışan refahı, çalışanların fiziksel, duygusal ve zihinsel sağlığına atıfta bulunan bir terimdir. Çalışanın genel iyi oluşunu sağlayan bir dizi faktörü kapsar. Bu faktörler arasında fiziksel sağlık, zihinsel sağlık ve duygusal refah yer alır. Çalışanların refahını kapsamlı bir şekilde anlamak için tüm bu faktörlerin dikkate alınması önemlidir. Forbes‘a göre, Geleceğin İş Yeri 2021 İK Duygu Anketi, […]
Read More
24th February
Uzaktan Ekiplerde Daha İyi İletişim İçin 7 İpuçları
Uzaktan çalışma son yıllarda popüler hale geldi. Şirketler, para tasarrufu yapmak, daha esnek olmak ve daha fazla insanı işe almak için uzaktan çalışıyorlar. Ancak ekipler uzaklaştıkça, karşılaşılan en büyük zorluklardan biri etkili iletişim kurmanın nasıl olacağıdır. Sonuçta, iyi iletişim, uzaktan veya başka türlü herhangi bir ekibin başarısı için önemlidir. Bu yazıda, uzaktan ekiplerde iletişim zorluklarından […]
Read More
24th February
Uzaktan Çalışma Sırasında Çalışanlar Nasıl Bağlı Kalır?
COVID-19 pandemisi dünya genelinde yayılırken, daha fazla işletme çalışanlarını güvende tutmak için uzaktan çalışmaya dönüyor. Uzaktan ekiplerin karşılaştığı en büyük zorluklardan biri, uzaktan çalışma sırasında çalışanları nasıl bağlı tutacaklarını bulmaktır. Buffer’a göre, uzaktan ekipler için en zorlu zorluklardan biri çalışanların bağlılığıdır. Araştırmaya göre, uzaktan çalışanlar, meslektaşlarından daha fazla yalnız ve kopuk hissetme eğilimindedir, bu da […]
Read More
24th February
Çalışanların Bağlılığı Büyümeyi Nasıl Etkiler?
Çalışan bağlılığı başarılı bir işletmenin kritik bir bileşenidir. Çalışanların işlerine ve işyerlerine duygusal ve psikolojik olarak bağlanmalarını ifade eder. Araştırmalar, çalışan bağlılığı seviyesi yüksek olan şirketlerin daha iyi iş performansı ve artan büyüme deneyimlediğini göstermektedir. Çalışan bağlılığı sadece çalışanların moral ve verimliliği üzerinde değil, aynı zamanda şirketin genel başarısı ve büyümesi üzerinde de etkilidir. Bu […]
Read More
24th February
Çalışan Takdiri Çalışan Bağlılığını Nasıl Etkiler?
Çalışan takdiri ve çalışan bağlılığı, başarılı ve gelişmekte olan bir işyerinin iki temel bileşenidir. Olumlu bir iş ortamı, artan iş tatmini, daha yüksek motivasyon seviyeleri ve genel performansta iyileşme sağlayabilir. Bu blog yazısında, çalışan takdiri ve çalışan bağlılığı arasındaki ilişkiyi keşfederek nasıl bir ilişki olduğunu öğreneceğiz. Ayrıca, kurumların bu ilişkiyi işyerlerini geliştirmek için nasıl kullanabileceklerini […]
Read More