Mezun Ağı Nasıl Oluşturulur?

Bir okuldan mezun olmak, arkadaşlarla olan tüm bağlantının kesileceği anlamına gelmemeli. Oluşturulabilecek mezunlar ağı, kalıcı ve karşılıklı yarar sağlayan ilişkiler sürdürülmesini sağlayacaktır.

Başarılı bir mezunlar topluluğu oluşturmak zor olabilir, ancak faydaları düşünüldüğünde tüm çabaları değerli kılar.

İşte başlamanıza yardımcı olacak bazı ipuçları:

1. Neden ihtiyacınız olduğunu sorgulayarak başlayın:

Neden bir mezunlar grubu oluşturmak istiyorsunuz? Hedefleriniz nedir ve kişilere nasıl ulaşacaksınız?

Topluluğunuz için kullanabileceğiniz bir yazılım, zaman ve çabayı azaltabilir. Ancak, mezunlar ağınızın yine de bir insan dokunuşuna ihtiyacı olacak! Topluluk için içeriği ve kaynakları kim oluşturacak?

Bu sorulara cevap bulmak için işgücü ve bütçe açısından yeterli kaynağa sahip olduğunuzdan öncelikle emin olmalısınız…

2. Doğru teknolojiyi seçin:

Platformunuzu teknik olarak nasıl yöneteceğinize karar vermelisiniz.

Herkese açık sosyal medya uygulamaları ücretsizdir ancak topluluk katılımı ve büyümesi için özel olarak tasarlanmamıştır. Tamamen mezun yönetimine yönelik olacak bir uygulama ise ağın oluşturulmasını ve yönetilmesini sağlar. Bu sayede, mezunların birbirleri ile iletişimde kalmaları, içerik ve etkinlikler aracılığıyla etkileşim kurabilmeleri kolaylaşır.

Üye verilerini kolayca içe ve dışa aktarmanıza, verileri güncellemenize, profil değişikliklerini izlemenize ve verileri aramanıza olanak sağlayacak, tamamen size özel bir platform ihtiyacınızı karşılayacaktır.

3. Etkileşim stratejinizi oluşturun:

Mezunlar topluluğunuzun başarısı, mezunların katılımını sağlayıp sağlayamadığınıza bağlı olacaktır.

Mezunlarınızın ilgisini çekecek içerikleri düşünürken öncelikle bu ağı oluşturma nedeninizi göz önünde bulundurun. Örneğin, mezunların yeni iş fırsatlarını yakalamalarını, birbirlerine iş tavsiyeleri göndermelerini ister misiniz? Ayrıca topluluğunuzun ilgilendiği içerik türünü de bulmanız gerekiyor. Örneğin, sektör haberleri, mentörluk fırsatları ve/veya ağ oluşturma fırsatları istiyorlar mı? Hedeflerinizi mezunların ihtiyaçlarıyla birleştiren içerik oldukça etkili olacaktır.

İşte birkaç fikir:

  • Bir çalışan tavsiye programı oluşturabilirsiniz.
  • Mezunların belirli konularda uzmanlıklarını paylaşmaya davet eden bir ‘uzmana sorun’ dizisi düzenleyebilirsiniz.
  • Platformda iş ilanlarının yer alacağı çevrimiçi bir iş panosu oluşturabilir ve üyelerin iş bildirimleri oluşturmasını sağlayabilirsiniz…

4. Mezunlar platformunuzu tanıtın:

Mezunlar ağınızın varlığını okulunuz ve sosyal medya platformları vasıtası ile tanıtın.

Eski mezunların iletişimde kalmak için genel katılıma açık platformlarda kendi ağlarını oluşturup oluşturmadığını kontrol edin. Tamamen size özel olacak mezunlar grubunuzun bir parçası olmak isteyip istemediklerini öğrenmek için iletişime geçin. Muhtemelen daha büyük, profesyonelce yönetilen bir ağa katılmakla ilgileneceklerdir ve geriye grubunuza özel platformunuzda yapacağınız keyifli paylaşımlarınız kalacaktır 🙂

Yazar

Intouch Admin

Share: Twitter LinkedIn
BLOG

What’s New at Intouch?

Each community has its own needs
Make your own decisions about your platform

24th February

Uzaktan Etkileşim Nasıl Çalışan Refahını Teşvik Edebilir?

Çalışan refahı, çalışanların fiziksel, duygusal ve zihinsel sağlığına atıfta bulunan bir terimdir. Çalışanın genel iyi oluşunu sağlayan bir dizi faktörü kapsar. Bu faktörler arasında fiziksel sağlık, zihinsel sağlık ve duygusal refah yer alır. Çalışanların refahını kapsamlı bir şekilde anlamak için tüm bu faktörlerin dikkate alınması önemlidir. Forbes‘a göre, Geleceğin İş Yeri 2021 İK Duygu Anketi, […]

Daha Fazla Oku

24th February

Uzaktan Ekiplerde Daha İyi İletişim İçin 7 İpuçları

Uzaktan çalışma son yıllarda popüler hale geldi. Şirketler, para tasarrufu yapmak, daha esnek olmak ve daha fazla insanı işe almak için uzaktan çalışıyorlar. Ancak ekipler uzaklaştıkça, karşılaşılan en büyük zorluklardan biri etkili iletişim kurmanın nasıl olacağıdır. Sonuçta, iyi iletişim, uzaktan veya başka türlü herhangi bir ekibin başarısı için önemlidir. Bu yazıda, uzaktan ekiplerde iletişim zorluklarından […]

Daha Fazla Oku

24th February

Uzaktan Çalışma Sırasında Çalışanlar Nasıl Bağlı Kalır?

COVID-19 pandemisi dünya genelinde yayılırken, daha fazla işletme çalışanlarını güvende tutmak için uzaktan çalışmaya dönüyor. Uzaktan ekiplerin karşılaştığı en büyük zorluklardan biri, uzaktan çalışma sırasında çalışanları nasıl bağlı tutacaklarını bulmaktır. Buffer’a göre, uzaktan ekipler için en zorlu zorluklardan biri çalışanların bağlılığıdır. Araştırmaya göre, uzaktan çalışanlar, meslektaşlarından daha fazla yalnız ve kopuk hissetme eğilimindedir, bu da […]

Daha Fazla Oku

24th February

Çalışanların Bağlılığı Büyümeyi Nasıl Etkiler?

Çalışan bağlılığı başarılı bir işletmenin kritik bir bileşenidir. Çalışanların işlerine ve işyerlerine duygusal ve psikolojik olarak bağlanmalarını ifade eder. Araştırmalar, çalışan bağlılığı seviyesi yüksek olan şirketlerin daha iyi iş performansı ve artan büyüme deneyimlediğini göstermektedir. Çalışan bağlılığı sadece çalışanların moral ve verimliliği üzerinde değil, aynı zamanda şirketin genel başarısı ve büyümesi üzerinde de etkilidir. Bu […]

Daha Fazla Oku

24th February

Çalışan Takdiri Çalışan Bağlılığını Nasıl Etkiler?

Çalışan takdiri ve çalışan bağlılığı, başarılı ve gelişmekte olan bir işyerinin iki temel bileşenidir. Olumlu bir iş ortamı, artan iş tatmini, daha yüksek motivasyon seviyeleri ve genel performansta iyileşme sağlayabilir. Bu blog yazısında, çalışan takdiri ve çalışan bağlılığı arasındaki ilişkiyi keşfederek nasıl bir ilişki olduğunu öğreneceğiz. Ayrıca, kurumların bu ilişkiyi işyerlerini geliştirmek için nasıl kullanabileceklerini […]

Daha Fazla Oku