{"id":2835,"date":"2023-02-24T16:18:45","date_gmt":"2023-02-24T13:18:45","guid":{"rendered":"https:\/\/keepmeintouch.io\/?p=2835"},"modified":"2023-02-24T16:40:51","modified_gmt":"2023-02-24T13:40:51","slug":"uzaktan-etkilesim-nasil-calisan-refahini-tesvik-edebilir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/keepmeintouch.io\/tr\/uzaktan-etkilesim-nasil-calisan-refahini-tesvik-edebilir\/","title":{"rendered":"Uzaktan Etkile\u015fim Nas\u0131l \u00c7al\u0131\u015fan Refah\u0131n\u0131 Te\u015fvik Edebilir?"},"content":{"rendered":"\n

\u00c7al\u0131\u015fan refah\u0131, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n fiziksel, duygusal ve zihinsel sa\u011fl\u0131\u011f\u0131na at\u0131fta bulunan bir terimdir. \u00c7al\u0131\u015fan\u0131n genel iyi olu\u015funu sa\u011flayan bir dizi fakt\u00f6r\u00fc kapsar. Bu fakt\u00f6rler aras\u0131nda fiziksel sa\u011fl\u0131k, zihinsel sa\u011fl\u0131k ve duygusal refah yer al\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n refah\u0131n\u0131 kapsaml\u0131 bir \u015fekilde anlamak i\u00e7in t\u00fcm bu fakt\u00f6rlerin dikkate al\u0131nmas\u0131 \u00f6nemlidir. Forbes<\/a>‘a g\u00f6re, Gelece\u011fin \u0130\u015f Yeri 2021 \u0130K Duygu Anketi<\/a>, \u00fcst d\u00fczey \u0130K liderlerinin (%68’i, bunlar\u0131n %40’\u0131 CHRO’lar) \u00e7al\u0131\u015fan refah\u0131 ve zihinsel sa\u011fl\u0131\u011f\u0131n\u0131 birinci \u00f6ncelik olarak de\u011ferlendirdi\u011fini g\u00f6stermektedir.<\/p>\n\n\n\n

Bug\u00fcn\u00fcn h\u0131zl\u0131 ve s\u00fcrekli de\u011fi\u015fen i\u015f ortam\u0131nda, i\u015fverenler ve \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fan refah\u0131 giderek daha \u00f6nemli bir konu haline gelmektedir. \u00d6zellikle uzaktan \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n daha pop\u00fcler hale gelmesiyle birlikte, i\u015fverenler uzaktan etkile\u015fimi ve \u00e7al\u0131\u015fan refah\u0131n\u0131 te\u015fvik etmek i\u00e7in ad\u0131mlar atmalar\u0131 gerekmektedir. Uzaktan kat\u0131l\u0131m, sosyal etkile\u015fim f\u0131rsatlar\u0131, d\u00fczenli ileti\u015fim ve \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fc ve hedeflerine ba\u011flant\u0131 sa\u011flama gibi \u00f6zelliklerle \u00e7al\u0131\u015fan refah\u0131n\u0131 te\u015fvik edebilir. Bu, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar aras\u0131nda bir topluluk ve aidiyet duygusu yaratmaya yard\u0131mc\u0131 olacak ve genel refahlar\u0131 \u00fczerinde olumlu bir etkisi olacakt\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

\u00c7al\u0131\u015fan Refah\u0131 Ne Anlama Gelir?<\/h2>\n\n\n\n

Fiziksel sa\u011fl\u0131k, \u00e7al\u0131\u015fan refah\u0131n\u0131n \u00f6nemli bir bile\u015fenidir ve diyet, egzersiz ve uyku gibi fakt\u00f6rleri i\u00e7erir. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131 fiziksel olarak sa\u011fl\u0131kl\u0131 hale getirmek, \u00fcretkenliklerini, kat\u0131l\u0131mlar\u0131n\u0131 ve motivasyonlar\u0131n\u0131 artt\u0131rmaya yard\u0131mc\u0131 olur. Ayr\u0131ca, hastal\u0131k veya yaralanma nedeniyle i\u015fe devams\u0131zl\u0131k veya ayr\u0131lma olas\u0131l\u0131klar\u0131 daha az olur.<\/p>\n\n\n\n

Zihinsel sa\u011fl\u0131k da \u00e7al\u0131\u015fan refah\u0131n\u0131n \u00f6nemli bir bile\u015fenidir. Zihinsel sa\u011fl\u0131k stres, kayg\u0131 ve depresyon gibi fakt\u00f6rleri i\u00e7erir. \u00c7al\u0131\u015fanlar aras\u0131nda zihinsel sa\u011fl\u0131k sorunlar\u0131 ya\u015fanmas\u0131, i\u015ften kopmaya, motivasyon kayb\u0131na ve verimsizli\u011fe neden olabilir. \u0130\u015fverenler bu endi\u015feleri ele almak ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na destek ve kaynaklar sa\u011flamak i\u00e7in ad\u0131mlar atmalar\u0131 gerekmektedir.<\/p>\n\n\n\n

Duygusal refah, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n fiziksel ve zihinsel sa\u011fl\u0131\u011f\u0131yla birlikte, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n genel refah duygusuna katk\u0131da bulunan \u00f6nemli bir unsurdur. \u0130\u015f tatmini, i\u015f-ya\u015fam dengesi ve genel ama\u00e7 ve tatmin hissi gibi fakt\u00f6rleri i\u00e7erir. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n duygusal olarak iyi olmalar\u0131n\u0131 sa\u011flamak, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131, motivasyonunu ve verimlili\u011fini art\u0131rmak i\u00e7in \u00f6nemlidir. \u0130\u015fverenler, i\u015f-ya\u015fam dengesini ve i\u015f tatminini te\u015fvik eden destekleyici bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 olu\u015fturma sorumlulu\u011funa sahiptir. Bu \u015fekilde, i\u015fverenler \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 aras\u0131nda duygusal refah\u0131 te\u015fvik edebilirler. Duygusal refah, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n genel refahlar\u0131n\u0131n \u00f6nemli bir y\u00f6n\u00fc oldu\u011funu unutmamak \u00f6nemlidir.<\/p>\n\n\n\n

Neden Uzaktan \u00c7al\u0131\u015fma Sistemleri \u0130\u00e7in \u00c7al\u0131\u015fan Refah\u0131 \u00d6nemlidir?<\/h2>\n\n\n\n

Bug\u00fcn i\u015fverenlerin kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya kald\u0131\u011f\u0131 en \u00f6nemli zorluklardan biri, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n refah\u0131n\u0131 nas\u0131l koruyacaklar\u0131d\u0131r. Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma son y\u0131llarda giderek pop\u00fcler hale gelmi\u015ftir. Bir\u00e7ok \u00e7al\u0131\u015fan, i\u015f ve ki\u015fisel ya\u015famlar\u0131n\u0131 dengelemek i\u00e7in evden veya ba\u015fka alanlardan uzaktan \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 tercih ediyor. Bu esneklik, i\u015f ve ki\u015fisel sorumluluklar\u0131n daha iyi entegrasyonuna olanak tan\u0131r ve daha iyi bir i\u015f-ya\u015fam dengesi sa\u011flar. Harvard Business Review<\/a>‘a g\u00f6re, “Salg\u0131n sonras\u0131nda, \u015firketler sanal i\u015fin teknolojilerini son derece h\u0131zl\u0131 bir \u015fekilde benimsediler – ve \u00e7al\u0131\u015fanlar nerede ve ne zaman \u00e7al\u0131\u015facaklar\u0131 konusunda daha fazla esnekli\u011fin avantajlar\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcyorlar.” Ancak, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma, \u00e7al\u0131\u015fan refah\u0131n\u0131 korumak konusunda bir\u00e7ok zorluk da ortaya \u00e7\u0131karabilir.<\/p>\n\n\n\n

Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma, yaln\u0131zl\u0131k ve kopukluk hissi yaratabilir ve bu da \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n zihinsel ve duygusal refah\u0131n\u0131 olumsuz etkileyebilir. Journal of Business and Technical Communication’da yay\u0131nlanan bir \u00e7al\u0131\u015fma, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n geleneksel ofis ortamlar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fanlara k\u0131yasla daha y\u00fcksek d\u00fczeylerde yaln\u0131zl\u0131k ve kopukluk bildirdi\u011fini bulmu\u015ftur. \u00c7al\u0131\u015fma ayr\u0131ca, bu yaln\u0131zl\u0131k ve kopukluk hislerinin, daha d\u00fc\u015f\u00fck i\u015f tatmini d\u00fczeyleriyle ve artan stresle ili\u015fkili oldu\u011funu bulmu\u015ftur (“Isolation and Connectedness in Virtual Teams,” Journal of Business and Technical Communication, 2016). \u0130\u015fverenler bu konular\u0131 ele almak ve uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na destek ve kaynaklar sa\u011flamak i\u00e7in ad\u0131mlar atmalar\u0131 gerekmektedir. Ek olarak, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma s\u0131kl\u0131kla \u00e7al\u0131\u015fanlara i\u015f-ya\u015fam dengelerini y\u00f6netme esnekli\u011fi sunar. Bu esnekli\u011fe sahip olmak genel olarak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n refah\u0131 i\u00e7in faydal\u0131 olabilir. \u0130\u015fverenler, buna destek sa\u011flamak i\u00e7in esnek \u00e7al\u0131\u015fma saatleri gibi se\u00e7enekler sunmal\u0131d\u0131r. D\u00fczenli molalar almalar\u0131n\u0131 ve ihtiya\u00e7lar\u0131 oldu\u011funda i\u015flerinden uzakla\u015fmalar\u0131n\u0131 te\u015fvik etmek \u00f6nemlidir. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n programlar\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fma ortamlar\u0131 \u00fczerinde kontrol sahibi olmalar\u0131na izin vermek, refahlar\u0131 i\u00e7in hayati \u00f6nem ta\u015f\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n Uzaktan \u00c7al\u0131\u015fma Sistemlerinde Refah\u0131na Katk\u0131da Bulunan Nedir?<\/h2>\n\n\n\n

\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015flerine ne kadar ba\u011fl\u0131 ve ne kadar motive olduklar\u0131n\u0131n \u00f6nemli bir g\u00f6stergesi, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ba\u011fl\u0131l\u0131k d\u00fczeyidir. Forbes<\/a>‘a g\u00f6re, “Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlarda, i\u015fyerinde \u00e7al\u0131\u015fanlara k\u0131yasla daha d\u00fc\u015f\u00fck stres seviyeleri, daha b\u00fcy\u00fck i\u015f tatmini ve daha iyi bir i\u015f-ya\u015fam dengesi g\u00f6r\u00fcld\u00fc.” \u00c7al\u0131\u015fanlar ba\u011fl\u0131 olduklar\u0131nda, daha \u00fcretken, motive ve i\u015flerine ba\u011fl\u0131 olma e\u011filimindedirler.<\/p>\n\n\n\n

Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma sistemlerinde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n refah\u0131n\u0131 ve ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmek i\u00e7in uzaktan etkile\u015fim kritik bir fakt\u00f6rd\u00fcr. Uzaktan etkile\u015fim, i\u015fverenlerin uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 i\u015flerine ba\u011fl\u0131 ve etkile\u015fimde tutmak i\u00e7in kulland\u0131klar\u0131 \u00e7e\u015fitli stratejileri ve uygulamalar\u0131 ifade eder. \u0130\u015fverenlerin, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 etkile\u015fimde tutman\u0131n yollar\u0131n\u0131 bulmalar\u0131, uzaktan \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken bile, \u00f6nemlidir. Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 etkile\u015fimde tutarak, i\u015fverenler onlar\u0131n \u00fcretken oldu\u011fundan ve i\u015flerinden memnun olduklar\u0131ndan emin olabilirler. Bu stratejiler, d\u00fczenli kontrol, sanal ekip etkinlikleri, di\u011fer ileti\u015fim ve i\u015fbirli\u011fi bi\u00e7imlerini i\u00e7erebilir.<\/p>\n\n\n\n

Uzaktan \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u0130yi Olmalar\u0131n\u0131 Sa\u011flamak \u0130\u00e7in Uzaktan \u0130\u015fbirli\u011fi \u0130pu\u00e7lar\u0131<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. D\u00fczenli Kontroller: Uzaktan i\u015fbirli\u011fi ve \u00e7al\u0131\u015fan refah\u0131n\u0131 te\u015fvik etmenin en etkili yollar\u0131ndan biri d\u00fczenli kontrollerdir. Bu kontroller video konferans, telefon g\u00f6r\u00fc\u015fmesi veya di\u011fer ileti\u015fim y\u00f6ntemleri arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla yap\u0131labilir. D\u00fczenli kontroller, y\u00f6neticilerin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ilerlemelerini takip etmesine ve herhangi bir endi\u015felerini ele almalar\u0131na olanak tan\u0131r. Bu, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015flerine etkile\u015fimde kalmalar\u0131n\u0131 ve ba\u011fl\u0131l\u0131klar\u0131n\u0131 artt\u0131rmak i\u00e7in harika bir yoldur.<\/li>\n\n\n\n
  2. Sanal Ekip Etkinlikleri: Bu etkinlikler sanal kahve molas\u0131 veya \u201chappy hour\u201d gibi basit olabilir. Ayn\u0131 zamanda ekibe uygun bir oyun oynamak gibi bir etkinlik de olabilir. Bu etkinliklerin amac\u0131, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar aras\u0131ndaki etkile\u015fimi artt\u0131rmak ve i\u015fbirli\u011fini te\u015fvik etmektir. Bu, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u015flerinde daha ba\u011fl\u0131 ve motive edilmi\u015f tutarak daha iyi verimlilik sa\u011flar.<\/li>\n\n\n\n
  3. D\u00fczenli Mola Vermeyi Te\u015fvik Edin: Bu stratejilerin yan\u0131 s\u0131ra, i\u015fverenler \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n d\u00fczenli mola vermesini ve ihtiya\u00e7 duyduklar\u0131nda i\u015flerinden uzakla\u015fmalar\u0131n\u0131 te\u015fvik edebilirler. Bunlar \u00f6\u011fle yeme\u011fi molas\u0131 vermek, g\u00fcn boyunca d\u00fczenli aral\u0131klarla esneme ve hareket etmek gibi faaliyetleri i\u00e7erebilir. \u0130\u015fverenler ayr\u0131ca, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n d\u00fczenli mola vermeleri i\u00e7in te\u015fvikler sa\u011flayabilirler, \u00f6rne\u011fin \u00fccretli izin veya haftan\u0131n belirli g\u00fcnlerinde evden \u00e7al\u0131\u015fma gibi.<\/li>\n\n\n\n
  4. Gerekli Ara\u00e7 ve Kaynaklar\u0131 Sa\u011flamak: Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n etkile\u015fimde kal\u0131p \u00fcretken olmalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olmak i\u00e7in, i\u015fverenler \u00e7al\u0131\u015fanlara meslekta\u015flar\u0131 ve m\u00fc\u015fterilerle ileti\u015fimde kalabilmeleri i\u00e7in diz\u00fcst\u00fc bilgisayarlar, ak\u0131ll\u0131 telefonlar ve di\u011fer cihazlar gibi teknolojik ara\u00e7lar sa\u011flayabilirler. \u0130\u015fverenler ayr\u0131ca Slack veya Zoom gibi bulut tabanl\u0131 i\u015fbirli\u011fi ara\u00e7lar\u0131na eri\u015fim sa\u011flayarak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n tak\u0131m\u0131yla ba\u011flant\u0131da kalmalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olabilirler.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \n
    1. Profesyonel Geli\u015fimi Te\u015fvik Etmek: \u0130\u015fverenler, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015f becerilerini geli\u015ftirmelerine yard\u0131mc\u0131 olmak i\u00e7in e\u011fitim ve mentorluk programlar\u0131 sunarak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 destekleyebilirler. Bu f\u0131rsatlar, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kariyerlerinde geli\u015fmelerini sa\u011flar. \u0130\u015fverenlerin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n profesyonel geli\u015fimine yat\u0131r\u0131m yapmalar\u0131 \u00f6nemlidir, \u00e7\u00fcnk\u00fc bu sadece \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in de\u011fil, ayn\u0131 zamanda \u015firkete uzun vadede fayda sa\u011flar.<\/li>\n\n\n\n
    2. Olumlu ve Destekleyici Bir \u0130\u015f K\u00fclt\u00fcr\u00fc Yaratmak: Son olarak, i\u015fverenler olumlu ve destekleyici bir i\u015f k\u00fclt\u00fcr\u00fc yaratarak uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n refah\u0131n\u0131 destekleyebilirler. Bu, a\u00e7\u0131k ve \u015feffaf ileti\u015fimi te\u015fvik etmek, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar aras\u0131nda birlik ve beraberlik hissi yaratmak ve s\u00fcrekli geli\u015fimi te\u015fvik etmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fan geri bildirimlerini ve \u00f6nerilerini desteklemek gibi unsurlar\u0131 i\u00e7erebilir.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Sonu\u00e7 olarak, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n refah\u0131, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma sistemleri i\u00e7in hayati \u00f6neme sahiptir. \u0130\u015fverenler, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na s\u0131k s\u0131k konu\u015farak, e\u011flenceli ekip etkinlikleri yaparak ve herkesin iyi ileti\u015fim kurup i\u015fbirli\u011fi yapmas\u0131n\u0131 sa\u011flayarak onlara yard\u0131mc\u0131 olmal\u0131d\u0131r. \u0130\u015fverenler ayr\u0131ca; \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ara vermesini, ihtiya\u00e7lar\u0131 olan her \u015feye sahip olmalar\u0131n\u0131, onlardan nelerin beklendi\u011fini bildiklerini, \u00f6\u011frenme ve b\u00fcy\u00fcme \u015fanslar\u0131na sahip olduklar\u0131n\u0131 sa\u011flamal\u0131d\u0131r. Ayr\u0131ca i\u015fverenler; \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n hislerine, i\u015f-ya\u015fam dengelerine \u00f6zen g\u00f6stermeli, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n dahil edildi\u011fini ve desteklendi\u011fini hissettirmelidirler. \u0130\u015fverenler i\u015fyerini iyi bir yer haline getirirse, \u00e7al\u0131\u015fanlar mutlu olacak, iyi i\u015f \u00e7\u0131karacak ve \u00e7al\u0131\u015fmaya devam etmek isteyeceklerdir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      \u00c7al\u0131\u015fan refah\u0131, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n fiziksel, duygusal ve zihinsel sa\u011fl\u0131\u011f\u0131na at\u0131fta bulunan bir terimdir. \u00c7al\u0131\u015fan\u0131n genel iyi olu\u015funu sa\u011flayan bir dizi fakt\u00f6r\u00fc kapsar. Bu fakt\u00f6rler aras\u0131nda fiziksel sa\u011fl\u0131k, zihinsel sa\u011fl\u0131k ve duygusal refah yer al\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n refah\u0131n\u0131 kapsaml\u0131 bir \u015fekilde anlamak i\u00e7in t\u00fcm bu fakt\u00f6rlerin dikkate al\u0131nmas\u0131 \u00f6nemlidir. Forbes‘a g\u00f6re, Gelece\u011fin \u0130\u015f Yeri 2021 \u0130K Duygu Anketi, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2453,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-2835","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calisan-etkilesimi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/keepmeintouch.io\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2835","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/keepmeintouch.io\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/keepmeintouch.io\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/keepmeintouch.io\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/keepmeintouch.io\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2835"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/keepmeintouch.io\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2835\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2836,"href":"https:\/\/keepmeintouch.io\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2835\/revisions\/2836"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/keepmeintouch.io\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/keepmeintouch.io\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/keepmeintouch.io\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2835"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/keepmeintouch.io\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}